W jaki sposób prawidłowo delegować pracowników za granicę?
Wolność przepływu osób, w tym także ich pracy za granicą, jest jednym z filarów Unii Europejskiej. W związku z tym faktem ogromną szansą dla polskich firm i dla polskich pracowników staje się delegowanie pracowników za granicę. Nie jest to proces skomplikowany ani od strony organizacyjnej, ani od strony prawnej, co jednak nie oznacza, że nie wymaga on przygotowania na odpowiednim poziomie kompetencji. ATERIMA MED jest podmiotem wyspecjalizowanym w tego typu przedsięwzięciach i jest w stanie skutecznie zorganizować cały proces.
Delegowanie pracowników jest de facto korzystaniem z ich pracy w miejscu oddalonym od siedziby firmy oraz stałego miejsca zamieszkania pracownika. W przypadku opiekunów pracujących w Hamburgu jest to przede wszystkim sam Hamburg i okolice tego miasta. Inicjatywa Mobilności Pracy, do której należy ATERIMA MED, prowadzi badania naukowe, realizuje analizy prawne oraz zbiera doświadczenia bardzo różnych podmiotów zajmujących się delegowanie pracowników, dzięki czemu stanowi znakomite zaplecze ekspercie dla wszystkich zainteresowanych wysyłaniem pracowników za granicę. Uczestnictwo w Inicjatywie gwarantuje pełne dopasowanie do wymogów prawa związanego z delegacjami.
Delegowanie pracowników jest de facto korzystaniem z ich pracy w miejscu oddalonym od siedziby firmy oraz stałego miejsca zamieszkania pracownika. W przypadku opiekunów pracujących w Hamburgu jest to przede wszystkim sam Hamburg i okolice tego miasta. Inicjatywa Mobilności Pracy, do której należy ATERIMA MED, prowadzi badania naukowe, realizuje analizy prawne oraz zbiera doświadczenia bardzo różnych podmiotów zajmujących się delegowanie pracowników, dzięki czemu stanowi znakomite zaplecze ekspercie dla wszystkich zainteresowanych wysyłaniem pracowników za granicę. Uczestnictwo w Inicjatywie gwarantuje pełne dopasowanie do wymogów prawa związanego z delegacjami.